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公司“工匠大讲堂”开讲啦!

2019-05-23

       为加快推进融入宝武管理体系,落实公司“235” 人才培养目标,加大“两高四关”人才培养,按照“对接宝武、对标韶钢” 思路,5月17日, 公司举办鄂城钢铁2019年“工匠大讲堂”。

       为落实高层次人才上讲台制度,搭建高层次人才交流切磋技艺平台,发挥高层次人才“传帮带”作用,公司将以往开展的技师讲坛、班组长讲坛整合为“工匠大讲堂”,旨在打造一个发现高技能人才的品牌项目、培养高技能人才的有效载体。

       培训班上,炼铁厂颜善韬、炼钢厂郭元奎、宽板事业部周宏亮、计控检测中心易婷等4名优秀青年报告了赴韶钢进行为期三个月的跨单位跟岗实习的成果,报告内容涉及安全生产、设备管理、技术质量、智慧制造、新技术新装备应用、现场管理、基础管理、员工自主管理和员工行为养成等。他们纷纷表示,通过这次跟岗实习,找到了差距,学到了经验,取回了“真经”。

培训班要求,广大高技能人才要积极投身公司“绿色、智慧、精品”的实践中,学习借鉴韶钢的做法,立足岗位开展技师课题攻关等活动,诠释“精益求精、严格苛求、持续改善”的工匠精神;要发挥示范引领作用,倡导“人人可创新、处处可创造”理念,不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领,培养和发现一大批能工巧匠,解决一大批现场难题;要做好学习成果的转化和推广,将兄弟企业的先进理念、管理经验、操作技能结合鄂钢实际落实,不断改善本岗位、本班组、本车间、本厂的工作,提高管理效率和效益;要在体系上、制度上、模块上加强“工匠大讲堂”顶层设计,打造成高层次人才展示自我、分享体会的舞台,打造成交流技术、切磋技艺的平台,建成高技能人才的“智库”,创造创新、启发思路、开阔眼界。

      公司各单位首席技师、高级技师、技师和优秀班组长等90余人参加学习交流。

     (文:张红雪 罗俊  图:李备)